Portal de Transparencia
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
Última actualización: 11 de julio de 2022
Irish Anvil Bar SL pretende ser una empresa con buenos resultados, manteniendo excelentes relaciones con proveedores y ofreciendo los mejores servicios a nuestros clientes. Contribuyendo así, al círculo virtuoso que supone la creación de empleo, la contribución a la administración pública en pro de la ciudadanía y el crecimiento de todas las empresas, organizaciones y autónomos que confían en nuestra profesionalidad.
Y queremos hacerlo siendo una empresa sostenible y con responsabilidad social, poniendo a las personas en el centro, facilitando las herramientas y seguridad necesarias para asumir sus responsabilidades y fomentando una cultura en la que busquemos crecer haciendo crecer. Evitamos dentro de lo posible las jerarquías y apostamos por un modelo de trabajo basado en la colaboración, que permita que el conocimiento llegue a todas y cada una de las personas para que puedan desarrollar su ingenio y creatividad.
Ley Canaria de Transparencia
Irish Anvil Bar SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.
Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C).
INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
MISIÓN
Irish Anvil Bar S.L. es una Compañía especializada en servicios de bar y restauración que desarrolla sus actividades de negocio en Playa Blanca , Lanzarote. Ofreciendo a sus clientes desde hace 27 años, buen servicio, buena calidad y ocio en sus estancias de vacaciones en Playa Blanca.
RECONOCIMIENTOS
Irish Anvil Bar está reconocido como uno de los establecimientos emblemáticos y de referencia para turistas Irlandeses e Ingleses que visitan el Sur de Lanzarote.
NUESTROS VALORES
BIENESTAR
Promover e impulsar la competitividad responsable que busca el éxito de la empresa, de sus empleados y al mismo tiempo contribuye al bienestar de la sociedad.
INCLUSIÓN
Promover la igualdad de oportunidades laborales y combatir la discriminación por razones de raza, sexo y/o género.
EXCELENCIA
Estar comprometidos con la mejora continua en nuestras habilidades para diseñar estrategias que nos permitan evolucionar y adecuanos a las exigencias de calidad y competitividad que se demandan en la actualidad en el sector.
ÉTICA
Incorporar calidad ética y social en la cadena de valor, así como incorporar el concepto de valor compartido en la relación con nuestros proveedores.
INNOVACIÓN
Inversiones constantes en I+D+i, que nos permitan mejorar los empleos que generamos, así como tener una mayor resiliencia ante ciclos económicos y contribuir de esta manera a la estabilidad de nuestra economía.
ENTORNO
Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente e impulsar el desarrollo de las tecnologías respetuosas con el entorno.
LEGAL
Cumplir con nuestras obligaciones fiscales y con la jurisprudencia vigente.
CONCILIACIÓN
Promover unas condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo personal y profesional de empleados, familiares y proveedores.
COMUNIDAD
Contribuir e invertir tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que operamos.
RED
Participar, mediante alianzas con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras y/o agrupaciones en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
PREVENCIÓN ACOSO LABORAL
Participar, mediante alianzas con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras y/o agrupaciones en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Participar, mediante alianzas con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras y/o agrupaciones en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
NORMATIVA APLICABLE
Irish Anvil Bar SL es una sociedad mercantil que se rige por las siguientes normativas:
- RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
- RDL 13/2010 de 3 de Diciembre de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo
- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
- Resolución de 17 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio privado Irish Anvil Bar S.L. BOP Nº 60 (Formato: PDF)
ORGANIGRAMA
Irish Anvil Bar SL evita dentro de lo posible jerarquías y apuesta por un modelo de trabajo basado en la colaboración, que permita que el conocimiento llegue a todas y cada una de las personas, para que puedan desarrollar su ingenio y creatividad.
EQUIPO DIRECTIVO
El equipo de dirección está compuesto por:
- Padraig Coffey CEO
- Aoife Coffey COO
- Mark Lorens CTO
INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
CUENTAS ANUALES
Irish Anvil Bar S.L. cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil de Puerto de Arrecife, pudiendo ser solicitadas en dicho registro.
AUDITORÍAS EXTERNAS
A continuación se detallan los informes de auditorías y fiscalización realizados por órganos de control externo para el ejercicio indicado:
Ejercicio 2021
INFORME DE REVISIÓN DE CUENTA JUSTIFICATIVA DE SUBVENCIÓN CONCEDIDA POR LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA. CONOCIMIENTO Y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANARIAS A LA ENTIDAD IRISH ANVIL BAR S.L.. CON NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL B-76.217.470 (Formato: PDF)
INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
RELACIÓN DE CONTRATOS FORMALIZADOS Y DATOS ESTADÍSTICOS
A continuación se pone a disposicion en distintos formatos la información relativa a contratos formalizados con administraciones y organismos públicos para los ejercicios indicados, así como los datos estadísticos relacionados con los mismos.
Ejercicio 2020
- No se han formalizado contratos con ninguna administración pública
Ejercicio 2021
- No se han formalizado contratos con ninguna administración pública
AYUDAS Y SUBVENCIONES
AYUDAS Y SUBVENCIONES
A continuación se detalla la lista de ayudas y subvenciones recibidas a través de administraciones y organismos públicos para el ejercicio indicado.
Ejercicio 2021
- CABILDO DE LANZAROTE: subvención directa COVID-19 para atender gastos corrientes fecha aprobación 29/11/2021 por importe de 4.000€
- GOBIERNO DE CANARIAS: subvención directa COVID-19 para atender gastos corrientes fecha aprobación 04/06/2021 Nº resolución 395/2021 por importe de 25.000€
- GOBIERNO DE CANARIAS y GOBIERNO DE ESPAÑA: Concesión de las ayudas directas a personas autónomas y empresas prevista en el título 1 del real decreto ley 5/2021. del 12 de marzo. NÚM. EXPTE: EXP-SUBPYMES2-6113-2021 por importe de 250.000€
SUBVENCIÓN
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